内的キャリアにこの一冊!

  • 横山哲夫・今野能志ほか: キャリア開発/キャリア・カウンセリング
    キャリアって何? というところから、キャリア開発の目的、組織でどう展開するか、さらにはキャリア・カウンセリングの進め方まで取り上げたもの。人事、キャリア・カウンセラー必携、お買い得。
  • 小野田 博之: 自分のキャリアを自分で考えるワークブック
    就活前の自己分析や、働き出したあともキャリアの節目でどうぞ。自分のことは自分で知ろう!
  • 横山 哲夫: 個立の時代の人材育成
    人事担当者は必読!

Oli-Oliの記

  • 構造の美~エッフェル塔
    OLI OLI ~ ハワイではHappyという言う意味だとか。 「折々(おりおり)」に掛けてみました(おやじギャグなんだから全く・・・)。 街中、山中・・・・歩いて(食べて)気づいたこと、おもしろかったことを取り上げてみました。
無料ブログはココログ

« 元気をもらう(その2) | トップページ | 待ちに待った、内的キャリアの本 »

2007年11月13日 (火)

女性のキャリア

故あって、女性の方をメンティーとして持つことになりそうなメンターの方々には、どのような準備をしていただく必要があるのかを考えることになっています。

準備していただくというのは、どんな資料が必要かという物理的なものだけでなく、メンターとしての有り様(ありよう)や、基本的な知識などについても取り上げなければならないのではないかと思っています。

またメンターの機能の中にはプロモーション、つまりこの場合はその方の職業能力開発を目的とした機会の提供なども含まれるので、いきおい直接指示命令の関係を持たない管理職・マネジャーがメンターとなることが多いと予測され、そうするとどうしても男性が増えてしまいます。そうすると、やはり男性には分からない部分というのも取り上げておく必要があるため、最近女性の考え方、感じ方についていろいろな資料を発掘するように心がけています。それにしても、女性の方が自分のキャリアを考えるというのは、社会的な性役割の影響があるので、男性以上に選択肢が多く、大変だなぁと思います。

財団法人地域流通経済研究所というところが行った「少子化時代の女性の意識調査」(http://www.dik.or.jp/pdf/press_0711_shoushika.pdf)で、回答した女性のライフステージを次のように区分しています。

ワーキングマザー(フルタイム/パートタイム/自営業など)

ハウスキープマザー

ワーキングミセス(フルタイム/パートタイム/自営業など)

ハウスキープミセス

シングルマザー

ミス(フルタイム/パートタイム/自営業など)

ミス

これを見ると、先に述べたような選択肢の多さが分かるような感じがしませんか?

追記

主婦といわずにハウスキープマザー/ミセスというのは、いいなぁ

それにしてもなぜハウスキープミスという区分にせず、ミスだけにしたのだろう・・・

« 元気をもらう(その2) | トップページ | 待ちに待った、内的キャリアの本 »

働くということ」カテゴリの記事

お勧めHP

お勧めBlog

InBook