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2007年3月12日 (月)

もしかしたら会社人間を生み出しているかも・・・

神戸大学経営学部の三品和広先生の「経営戦略を問いなおす」まだ読んでいる最中ですけれど、これはお勧めです。キャリア開発に関わっている人、人事の人もぜひどうぞ。

経営戦略を問いなおす 経営戦略を問いなおす

著者:三品 和広
販売元:筑摩書房
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読んでいて思い当たったこと・・・キャリア開発に取り組めば取り組むほど会社人間をつくってしまうかも・・・ということ。

キャリア開発ということは自分らしく自分の仕事人生を生きていくことですが、仕事を通じて自分らしくあるということは仕事を通じて自己実現を図ろうということでもあります(そうではない人もいていいのですけれど)。

マズローが言うように自己実現の欲求というのは他の欲求と違って、達成しても達成してもまだまだ欲求を感じるものなんですよね。ということはいくらやっても際限がいない・・・

つまり仕事を通じて自己実現を図るというと、何だか目標があってそれを達成して♪やった~♪みたいな感じですけれど、その途端にさらに次の目標が浮かんで来ちゃうわけです。

次の仕事が見えて来ちゃうんですね~。

正確には三品先生が表現しているように、会社人間というよりは仕事人間なわけですけれどもね。

実は、心当たりはあるんですよね。いや、自己実現欲求を満たしたということではないんですよ。でも、何かこしらえてみると、もっと上手くできる方法はないんだろうかとか、こうやったらもっと分かりやすいんじゃないだろうか・・・と考えてしまうわけです。だから、なんかのセミナーをやった後って、「やった~、済んだ~」というかんじよりも「あぁ、あそこをこうしたらよかった、こんなやり方もあったんじゃなかろうか・・・」と反省しているというか何というかなんですよ・・。

だれかがよくやったじゃん、といってくれないと、よくできてないと思えて無限連鎖、無限ループの世界に入っていってしまいそう・・・。

仕事のやり過ぎにも注意しましょうね

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